Former vos équipes.
Prendre soin de la relation.
Des formations concrètes pour les professionnels de santé et du secteur médico-social, construites à partir des besoins de votre établissement.
Deux à trois jours pour partager des repères, expérimenter des outils et préparer leur utilisation dans les services.
Des contenus ancrés dans vos réalités
Directions, responsables de formation, cadres de santé et équipes : construisons un programme qui répond à vos enjeux de terrain.
Un besoin identifié
Partir de vos publics, des situations rencontrées et des priorités du service.
Une pédagogie active
Alterner apports, exercices, études de cas anonymisées et échanges de pratiques.
Un transfert préparé
Formaliser des pistes d’action réalistes et évaluer les acquis en fin de formation.
Choisir un axe. Construire votre programme.
Chaque thème peut constituer une formation de deux à trois jours. Des articulations entre thèmes sont possibles, selon vos objectifs et le temps disponible.
Comprendre les conséquences du stress
Repérer les effets du stress sur le professionnel, la relation et le travail collectif.
- Stress aigu et chronique : repères physiologiques et psychologiques
- Conséquences sur l’attention, le sommeil, les émotions et la communication
- Signaux d’alerte et situations de surcharge dans le service
- Ressources individuelles, soutien d’équipe et leviers organisationnels
Accompagner la douleur
Renforcer l’évaluation et la qualité de la relation auprès des personnes douloureuses.
- Douleur aiguë et chronique : une lecture biopsychosociale
- Expression de la douleur et outils d’évaluation adaptés aux publics
- Écoute, validation du vécu et communication pendant les soins
- Approches non médicamenteuses complémentaires et coordination du parcours
Prévenir l’épuisement professionnel
Construire des repères communs pour identifier les risques et soutenir les équipes.
- Épuisement, surcharge émotionnelle et perte de sens : savoir les distinguer
- Facteurs de risque liés au travail et signaux d’alerte
- Limites professionnelles, récupération et ressources collectives
- Alerte, orientation et plan de prévention à construire avec l’encadrement
Pleine conscience appliquée à la santé
Découvrir la méditation de pleine conscience et la mindfulness pour la santé, avec une approche progressive et contextualisée.
- Attention, présence et automatismes dans les situations de soin
- Méditation de pleine conscience : pratiques guidées courtes et débriefing
- Mindfulness pour la santé : stress, vécu de la douleur et relation au corps
- Adaptations aux publics, consentement, limites et précautions de pratique
Éthique et bientraitance
Mettre au travail les dilemmes rencontrés dans les soins et l’accompagnement.
- Autonomie, dignité, consentement et respect des choix
- Tensions entre protection, liberté et contraintes institutionnelles
- Analyse collégiale de situations complexes et refus de soins
- Repères partagés pour argumenter et documenter une décision
Comprendre le traumatisme
Adopter une posture attentive à la sécurité et au vécu traumatique des personnes accompagnées.
- Repères sur les réactions post-traumatiques et la dissociation
- Déclencheurs possibles dans les soins et les interactions
- Sécurité relationnelle, choix, consentement et respect du rythme
- Limites du rôle professionnel, orientation et prévention du traumatisme vicariant
Communication thérapeutique
Développer une communication claire, ajustée et respectueuse avec les patients, les résidents et leurs proches.
- Écoute active, questions ouvertes et reformulation
- Reconnaissance des émotions et construction de l’alliance
- Explications accessibles et vérification de la compréhension avec « Faire dire »
- Situations tendues, refus et échanges difficiles : mises en situation
- Transmissions et cohérence de la communication au sein de l’équipe
Les modules de pleine conscience et de traumatisme apportent des repères et des outils de posture professionnelle. Ils ne constituent pas une certification d’instructeur ni une formation à la psychothérapie du traumatisme.
Deux formats, selon vos objectifs
Les dates, le rythme, l’effectif et le lieu sont convenus ensemble, en fonction des besoins et des contraintes des services.
Comprendre et expérimenter
- Repères essentiels et objectifs partagés
- Exercices et situations professionnelles
- Premières pistes de mise en pratique
Approfondir et transférer
- Les fondamentaux du format de deux jours
- Davantage de mises en situation et d’analyse
- Une troisième journée éventuellement différée pour un retour d’expérience
Le programme, les prérequis éventuels, les horaires, les modalités d’évaluation et les adaptations d’accessibilité sont précisés lors du cadrage. Le tarif est établi sur devis selon le projet.
Stéphanie Evano
Infirmière depuis plus de vingt ans, spécialisée en santé mentale et en thérapies brèves, j’articule expérience clinique, formation continue et transmission.
Mes interventions auprès des professionnels hospitaliers, sanitaires, sociaux et médico-sociaux relient les apports théoriques aux situations concrètes du terrain.
Découvrir mon parcoursUne approche documentée et nuancée
Les contenus prennent appui sur des recommandations professionnelles et des publications scientifiques, discutées en tenant compte de leurs limites et de votre contexte.
Consulter les références de cadrage
- OMS — Guidelines on mental health at work (2022)
- HAS — Parcours de santé d’une personne présentant une douleur chronique
- Revue systématique et méta-analyse — Mindfulness et bien-être des professionnels de santé (2024)
- HAS / ANESM — Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux
- NICE — Post-traumatic stress disorder, NG116
- HAS — Faire dire : communiquer avec son patient
La prévention du stress et de l’épuisement associe des leviers individuels, collectifs et organisationnels. Les pratiques de pleine conscience ne remplacent pas l’action sur les conditions de travail ; leurs effets varient selon les programmes et les publics.
Quel besoin souhaitez-vous travailler avec vos équipes ?
Indiquez votre établissement, le thème envisagé, les professionnels concernés et la période souhaitée. Nous pourrons préciser ensemble le programme et établir un devis sur mesure.
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